Informations générales

Description du poste

Contrat

Stage

Durée du contrat

6 mois

Description de l'emploi

Entité d'accueil : Développement du Capital Humain Groupe (RH) / REC et Gestion des Compétences

Sujet de stage : Conception d'un moteur d'assessment des compétences basé sur l'IA


DESCRIPTION DU PROJET :
Dans le cadre de ce stage, vous mènerez les activités suivantes :
1- Analyse de l'existant (méthodes et outils)
2- Benchmark
3- Conception de modèle d'assessment cible (typologie de compétences, critères, méthodes d'évaluation)
4- Prototypage d'un outil intelligent (IA ou autre) pour automatiser l'assessment + suivi


COMPETENCES REQUISES :
- Bases en Data science / IA (python, Power BI, ...)
- Esprit d'analyse
- Conception fonctionnelle d'outils SI
- Curiosité et capacité à réaliser des benchmarks
- Capacité de communication écrite et orale
- Connaissances en GPEC / RH


RESULTATS ATTENDUS ET LIVRABLES :
- Diagnostic de l'existant
- Modèle et méthodologie d'assessment
- Prototype d'un moteur intelligent ou semi- automatisé
- Traitement et analyse des réponses
- Tableau de bord de suivi des niveaux de maîtrise (score, écarts)
- Manuel utilisateur
- Rapport de stage PFE.

Profil

- Étudiant(e) en dernière année de formation Bac+5
- Bases en Data science, conception fonctionnelle d'outils SI et connaissances en GPEC / RH
- Curiosité, sens de l'analyse et de la communication (écrite et orale)

Localisation du poste

Lieu d'affectation